Preguntas y consejos sobre la entrevista de Halliburton

Información sobre el proceso de contratación para una entrevista en Halliburton Construction

Halliburton es una coorporación americana multinacional con gran trayectoria en el área petrolera. La empresa con sede principal en Houston y Dubai, y tiene actualmente presencia en África, Asia, Australia y Oceanía, Euroasia, Europa, Norte Ámerica, Sur Ámerica y  Centro Ámerica. Trabajar en Halliburton es un sueño hecho realidad para muchos profesionales, y dada la trayectoria de la empresa no es un proceso sencillo. Conoce algunos consejos dados por ellos mismo para prepararse para la entrevista.

Comience en el sitio web de la compañía

Halliburton entrevista con frecuencia a los candidatos para formar parte de su división de construcción y lleva a cabo procesos de contratación optimizados como se describe en el sitio web de la compañía. Los solicitantes de empleo encuentran oportunidades de empleo en la página de carreras y envían currículos a través del portal de empleo del sitio web de la compañía. Los representantes de recursos humanos revisan la información de contratación y normalmente se comunican con los solicitantes prometedores en el plazo de una semana después de recibir las solicitudes de empleo. Los candidatos a puestos de trabajo a menudo completan las evaluaciones de personalidad y habilidades antes de recibir llamadas telefónicas del personal de reclutamiento, también. El personal de detección recopila información básica durante las entrevistas telefónicas que van desde el empleo anterior hasta la disponibilidad. Las conversaciones telefónicas a menudo determinan si los candidatos pasan a entrevistas personales con los gerentes de contratación.

Responder a las preguntas de la entrevista

Los entrevistadores también pueden hacer preguntas de comportamiento como: “Cuéntame de una vez que cometiste un gran error en el trabajo, ¿cómo resolviste la situación?” o “¿Cómo manejarías a un cliente extremadamente exigente?” Una investigación más agradable puede incluir, “¿Cuáles son tres cosas que le gustaría lograr en los próximos cinco años?” Use tonos profesionales mientras contesta preguntas, manteniendo la seguridad, la calidad y el servicio al cliente a la vanguardia de las respuestas cuando sea relevante. Use ejemplos de experiencias pasadas para resaltar la elegibilidad para el trabajo.